歲序常易，華章日新。2023年，面對錯綜複雜(zá)的市場環境和各種不确定難預料的風險挑戰，賽迪物業秉承革固求變的創新精神，堅韌不拔的奮鬥意志，以安全生産爲前提，以市場需求爲導向，構建了獨具特色的業務發展模式，全面推進各項工作邁上新台階。

在這一年裏，賽迪物業内部湧現(xiàn)出了一批具有創新精神和奮鬥精神的個人和團隊。這些個人和團隊在公司的業務轉型、服務提升和品牌創新等方面做出了突出貢獻，爲公司的高質量發展提供了堅實的保障。他們充分發揮了先鋒模範作用，引領團隊取得了顯著的成績。

廖海燕是(shì)賽迪物業賽迪大廈項目副經理，她愛崗敬業，甘于奉獻，積極發揮自身熱心細心耐心和責任心的特點，認真按照公司部署，在項目經理的帶領下，與服務團隊一起奮發進取、開拓創新，共同推動項目工作質量的持續進步，帶領團隊全年高質量完成3000餘次服務工作。她堅守品質服務，堅持服務細分，2023年帶領團隊重新梳理項目部業主單位，劃分群體，細分不同需求層次，根據不同的需求層次提供不同的服務，并在大廈1樓吧台設置了免費(fèi)飲品站，根據季節氣溫變化提供免費(fèi)應季飲品，進一步提升臨時訪客的服務體驗。

此外，她緻力于統一團隊的服務标準和工作流程，确保團隊在執行基本任務時保持一緻性。在從事項目管理的這些年裏，她事必躬親，務實肯幹，始終對自己嚴格要求，以行動爲員(yuán)工樹(shù)立榜樣。面對突發情況，她也總是(shì)沖鋒在前，沉着冷靜，妥善安排好各項應急措施，帶領團隊迅速有效解決問題。工作之餘，她時刻保持謙虛謹慎、不斷學習的作風，積極參加專業論壇課程學習和工作技能培訓，同時還與公司其他優秀項目管理人員(yuán)保持溝通交流，學習他們的管理方式，并結合自身所負責項目的特點加以創新，以此不斷提升團隊的綜合素質和服務水平。

丁伶俐是(shì)賽迪物業黃花園項目部的一員(yuán)，從事會議(yì)服務工作已經7年。工作中，她始終嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行會議(yì)服務工作職責，善于思考和總結服務工作中的不足，力戒改正提升。同時，她熱心團隊合作，樂于向同事分享自己的工作經驗和心得，與團隊共同成長。她相(xiàng)信團隊的力量，隻有共同努力，才能取得更大的成功。

工作中的她認真嚴謹、細心周到，每當收到會議(yì)通知(zhī)時，她總是(shì)會提前準備、考慮細緻，和團隊協作完成會議(yì)接待工作。在服務過程中，她注重禮節和細節，時刻做到禮貌服務、微笑服務、周到服務，對待每一項會議(yì)服務任務都傾注極大的熱情和精力，全心全意地爲業主提供優質的服務體驗。此外，她積極參加社區志願服務，2022年被渝中區大溪溝街道授予“志願者服務證書(shū)”。多年來，憑借出色的工作表現(xiàn)和與人爲善的性格，她成爲了團隊成員(yuán)學習的榜樣，也得到了公司領導和同事的認可，并于2021年被評爲賽迪物業年度“優秀員(yuán)工”、2023年榮獲賽迪物業“服務提升獎”。丁伶俐表示，非常感謝大家的認可，自己也将繼續努力，不斷爲公司的發展貢獻力量。

龍行龘龘立志遠，重任千鈞再奮蹄。在這個屬于奮鬥者的時代，隻有進行時沒有完成時，讓我們學習榜樣精神、彙聚先鋒力量，共同攜手前行，在新的一年裏煥發新鬥志，聚焦新目标，激發創新性，增強主動性，勇而無畏，奮楫前行，爲賽迪物業的高質量發展不斷增添新的亮點、創造新的業績，爲把中冶賽迪集團建設成爲世界一流企業不懈奮鬥！